Técnicas de reclutamiento y selección de personal

Código ADGD260PO

Con el curso gratis de Técnicas de reclutamiento y selección de personal aprenderás a desarrollar habilidades y técnicas para aplicar en la selección y reclutamiento de personal. Teniendo en cuenta las modalidades de contratación, la normativa y las nuevas herramientas.

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Técnicas de reclutamiento
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Curso totalmente gratuito

Trabajadores y desempleados de la Comunidad de Madrid

Modalidad presencial

Diploma acreditativo

Duración: 100 horas

Curso de Técnicas de reclutamiento y selección de personal (ADGD260PO)

Especialidad formativa acreditada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Dentro del área profesional de Administración y auditoría, Grupo Conforsa imparte la Especialidad formativa de Técnicas de reclutamiento y selección de personal ADGD260PO, donde aprenderás a adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas online, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.

1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

1.1. El reclutamiento y su proceso.
1.2. Herramientas de selección.

1.2.1 Introducción.
1.2.2 Preparación de las pruebas.
1.2.3 Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos.
1.2.4 El informe de resultados.
1.2.5 La acogida en el puesto de trabajo.
1.2.6 Evaluación de la selección.

1.3. La entrevista de trabajo.

1.3.1 Introducción.
1.3.2 Tipos de entrevista.
1.3.3 Entrevista por competencias.
1.3.4 Claves para realizar una entrevista eficaz.
1.3.5 Verificación de datos.
1.3.6 Seguimiento y cierre del proceso de selección.

 

2. SELECCIÓN EN LA RED.

2.1. La comunicación en Internet.

2.1.2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información.
2.1.3. Acceso y uso de redes sociales.

2.2. Selección y Reclutamiento 2.0.

2.2.1. El proceso de reclutamiento y selección.
2.2.2. Reclutamiento y selección 2.0.
2.2.3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0.

2.3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal.

2.3.1. Portales de empleo.
2.3.2. Recursos web para la selección 2.0.
2.3.3. Planes de reclutamiento 2.0.

3. DERECHO LABORAL.

3.1. Introducción al derecho laboral.

3.1.1. Normas del derecho laboral.
3.1.2. El estatuto de los trabajadores.
3.1.3. El convenio colectivo.
3.1.4. Conclusiones.

3.2. La relación laboral.

3.2.1. Los contratos de trabajo.
3.2.2. Modalidades de contratación.
3.2.3. Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos.
3.2.4. Modificación de las condiciones de trabajo.
3.2.5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
3.2.6. Incentivos a la contratación.
3.2.7. Contratación de personal extranjero.
3.2.8. Contratación de personas con discapacidad.
3.2.9. Cumplimiento de la LOPD.
3.2.10. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@.
3.2.11. Conclusiones.

3.3. Negociación colectiva y convenios colectivos.

3.3.1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
3.3.2. Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
3.3.3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
3.3.4. Planes de igualdad y negociación colectiva.
3.3.5. Conclusiones.

4. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.

4.1. El salario.

4.1.1. La retribución del trabajo: el salario.
4.1.2. Estructura salarial: salario base, complementos salariales y extrasalariales.
4.1.3. Cotización.
4.1.3.1. Bases de cotización.
4.1.3.2. Tipos de cotización.
4.1.4. Las retenciones a cuenta del IRPF.
4.1.5. Deducciones.
4.1.6. La confección de la nómina a través de una aplicación informática.
4.1.7 Tesorería general de la Seguridad Social. Sistema Red.

4.2. La Seguridad Social.

4.2.1. La inscripción de la empresa en la seguridad social.
4.2.2. Afiliación, alta y baja de los trabajadores.
4.2.3. Organismos de la seguridad social.
4.2.4. Regímenes de la Seguridad.
4.2.5. Cobertura de la Seguridad Social.
4.2.5.1. Nivel contributivo.
4.2.5.2. Nivel asistencial.

Trabajadores OCUPADOS de cualquier sector de actividad que presten sus servicios en centros de trabajo en la Comunidad de Madrid.

  • Personal al servicio de las Administraciones Públicas (máximo 10%).
  • Los autónomos y los trabajadores de economía social.
  • Trabajadores de empresas o entidades públicas que coticen por formación profesional.
  • Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
  • Trabajadores que se queden en paro cuando estén ya haciendo el curso.
  • Trabajadores en ERE o ERTE.
  • Trabajadores cuyo régimen de cotización aún no contemple el pago de la cuota por el concepto de formación profesional.

También podrán participar DESEMPLEADOS inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, en el porcentaje establecido por ley.

NOTA:

  • Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

Presencial virtual

 

Se impartirá en modalidad presencial en nuestro centro de Alcalá de Henares.

Cuando se haya superado la formación con evaluación positiva los alumnos obtendrán un diploma acreditativo, o un certificado de asistencia en caso contrario.

En estos momentos este curso no está programado. Si te interesa puedes dejarnos tus datos y te avisaremos en cuanto esté disponible.

Con este curso de Técnicas de reclutamiento y selección de personal aprenderás:

 

  • Las técnicas de reclutamiento y selección de personal.
  • A utilizar las nuevas tecnologías para realizar el proceso de reclutamiento.
  • A conocer la normativa y los diferentes modelos de contratos.
  • Todo lo relacionado con las nóminas y seguros sociales.

¿Para qué te prepara?

 

La realización de la Especialidad formativa de Técnicas de reclutamiento y selección de personal ADGD260PO te prepara para llevar a cabo con soltura y confianza el reclutamiento y la selección de personal. Tendrás los conocimientos y las herramientas necesarias para ejecutarlo con profesionalidad.

Formación 100% subvencionada por:

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