Plan de formación, desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Código ADGD203PO

Con el curso gratis de Plan de formación, desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación aprenderás a detectar las necesidades en cuanto a formación se refiere y planificar las acciones necesarias a llevar a cabo para ejecutarla.

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Aprende a diseñar el plan de formación.

Plan de formación, desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación
Logotipos de las administraciones

Plazas disponibles (inscripción abierta)

Curso totalmente gratuito

Trabajadores y desempleados de la Comunidad de Madrid

Modalidad presencial

Diploma acreditativo

Duración: 20 horas

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Curso de Plan de formación, desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación (ADGD203PO)

Especialidad formativa acreditada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Objetivos

Dentro del área profesional de Administración y auditoría, Grupo Conforsa imparte la Especialidad formativa de Plan de formación, desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación (ADGD203PO), donde aprenderás a dominar las técnicas de detección de las necesidades formativas de la organización para la planificación de la formación.

Temario

1. LA FORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH

1.1. La Función de la formación en la gestión de los RRHH.
1.2. La Formación como proceso.
1.3. Conclusiones.

2. LAS NECESIDADES DE FORMACION

2.1. La definición de las exigencias y necesidades de Formación.
2.2. Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas
2.3. El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias
2.4. Problemas en la determinación de las necesidades.
2.5. Técnicas e instrumentos
2.6. Conclusiones
2.7. Técnicas e instrumentos.

3. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACION Y PUESTA EN MARCHA

3.1. La elaboración del Plan de Formación.
3.2. Definir las acciones de formación.
3.3. Definición de objetivos de aprendizaje y operativos
3.4. Selección y organización de contenidos.
3.5. Elección de estrategias didácticas.
3.6. Modalidad de la formación: presencial, a distancia y/o semipresencial.
3.7. Planificación de fechas de realización de los cursos en función de los criterios geográficos y medios.
3.8. Determinar los sistemas de evaluación y formadores.
3.9. Elaboración del presupuesto de formación.
3.10. Conclusiones.

4. EVALUACIÓN Y CONTROL DE LA FORMACIÓN

4.1. Definición de Evaluación.
4.2. Tipo de evaluaciones.
4.3. Evaluación de la satisfacción del alumnado.
4.4. Evaluación del profesorado.
4.5. Evaluación del aprendizaje.
4.6. Seguimiento.
4.7. Conclusiones.

Requisitos

Trabajadores OCUPADOS de cualquier sector de actividad que presten sus servicios en centros de trabajo en la Comunidad de Madrid.

  • Personal al servicio de las Administraciones Públicas (máximo 10%).
  • Los autónomos y los trabajadores de economía social.
  • Trabajadores de empresas o entidades públicas que coticen por formación profesional.
  • Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
  • Trabajadores que se queden en paro cuando estén ya haciendo el curso.
  • Trabajadores en ERE o ERTE.
  • Trabajadores cuyo régimen de cotización aún no contemple el pago de la cuota por el concepto de formación profesional.

También podrán participar DESEMPLEADOS inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, en el porcentaje establecido por ley.

NOTA:

  • Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

Modalidad

Presencial

Se impartirá en modalidad presencial en nuestro centro de Alcalá de Henares.

El curso se desarrolla presencialmente en el aula, donde el profesor realizará las explicaciones entregará todo contenido del curso y te guiará en tu proceso de aprendizaje.

Titulación

Cuando se haya superado la formación con evaluación positiva los alumnos obtendrán un diploma acreditativo, o un certificado de asistencia en caso contrario.

Fechas y horarios

Próxima convocatorias:

  • Fecha de inicio: 31 de mayo de 2024.
  • Fecha de fin: 28 de junio de 2024.

Horario:

  • Miércoles clases presenciales por videoconferencia de 17:00 a 19:00.
  • Viernes clases presenciales en Alcalá de Henares de 17:00 a 19:30 .

Con este curso de Plan de formación, desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación aprenderás:

 

  • A conocer la función de la formación en la gestión de los RRHH.
  • Definir las exigencias y necesidades de formación.
  • A elaborar un plan de formación.
  • A evaluar y controlar la formación implantada.

¿Para qué te prepara?

 

La realización de la Especialidad formativa de Plan de formación, desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación (ADGD203PO), te prepara para detectar , afrontar, diseñar, controlar y evaluar un plan de formación para una organización a partir de las exigencias y necesidades estratégicas.

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Formación 100% subvencionada por:

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