Un beneficio para todos

Acogida de alumnos en empresas para prácticas

La acogida de alumnos en empresas para prácticas es necesario para los alumnos y un beneficio para las empresas. Los Certificados de Profesionalidad conllevan la obligatoriedad de realizar un módulo de prácticas no laborales en organizaciones del sector. La realización de prácticas profesionales en organizaciones tiene como objetivo adecuar la formación profesional para el empleo al mercado laboral. Si su organización está interesada en acoger a algún alumno en prácticas no dude en contactar con nosotros.

 

A continuación mostramos el listado de Certificados de Profesionalidad que cuentan con alumnos dispuestos a realizar prácticas en su empresa.

Dinamización comunitaria

Dinamización comunitaria

Mediación comunitaria

Mediación comunitaria

Inserción laboral de personas con discapacidad

Inserción laboral de personas con discapacidad

Gestión contable y gestión administrativa para auditoría

Gestión contable y gestión administrativa para auditoría

Beneficios para su organización

 

Las organizaciones que acogen algún alumno en prácticas podrán beneficiarse, durante un tiempo y sin coste, contar entre su plantilla con personal preparado que contribuya a su innovación y competitividad. Además les va a permitir disponer de una base de datos de trabajadores, con los que cubrir necesidades futuras, reduciendo los costes de selección de personal.

 

Podemos destacar las siguientes condiciones de las prácticas:

  • La colaboración de la organización no conllevará ninguna relación laboral ni contractual entre el alumno y la organización.
  • La organización no tendrá obligación de retribuir al alumno por la actividad desarrollada en el periodo de prácticas.
  • Se formalizará un convenio de colaboración, regulado por la Administración Pública que subvenciona la formación, entre la empresa que acoge al alumno y Grupo Conforsa.
  • Los alumnos en prácticas estarán cubiertos por un seguro de accidentes, que formalizará Grupo Conforsa y que abarcará el periodo de prácticas en la organización.
  • Se designará un tutor que será el interlocutor con el tutor designado por la organización, con el fin de supervisar el seguimiento de las actividades que se desarrollen.

Si quiere que su compañía sea una de las empresas para prácticas no laborales que colabore con nuestra organización, no lo dude y póngase en contacto con nosotros.

Dinamización comunitaria (SSCB0109)

Dinamización comunitaria

Horas de teoría: 490

Horas de prácticas: 120

Los alumnos han aprendido a programar, organizar, dinamizar y evaluar actuaciones de intervención social encaminados al desarrollo de la participación ciudadana y a la articulación de procesos comunitarios.

Los alumnos se han formado en:

  • MF1020_3: Agentes del proceso comunitario (90 horas)
  • MF1021_3: Participación ciudadana (90 horas)
  • MF1022_3: Metodología de la dinamización comunitaria (90 horas)
  • MF1023_3: Fomento y apoyo asociativo (50 horas)
  • MF1024_3: Técnicas e instrumentos de información y difusión en la dinamización comunitaria (60 horas)
  • MF1025_3: Gestión de conflictos entre agentes comunitarios (60 horas)
  • MF1026_3: Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (50 horas)

Mediación comunitaria (SSCG0209)

Mediación comunitaria

Horas de teoría: 340

Horas de prácticas: 80

Los alumnos han aprendido a gestionar alternativas para la resolución de conflictos entre personas en el ámbito comunitario, aplicando estrategias y procedimientos de mediación, facilitando y generando actuaciones que faciliten la prevención de éstos.

Los alumnos se han formado en:

  • MF1038_3: Contextos sociales de intervención comunitaria (50 horas)
  • MF1039_3: Prevención de conflictos (70 horas)
  • MF1040_3: Gestión de conflictos y procesos de mediación (90 horas)
  • MF1041_3: Valoración, seguimiento, y difusión de acciones de mediación (80 horas)
  • MF1026_3: Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (50 horas)

Inserción laboral de personas con discapacidad (SSCG0109)

Inserción laboral de personas con discapacidad

Horas de teoría: 350

Horas de prácticas: 120

Los alumnos han aprendido a intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la metodología de empleo con apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes de acuerdo con las directrices establecidas.

Los alumnos se han formado en:

  • MF1034_3 Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad (90 horas)
  • MF1035_3 Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad (130 horas)
    • UF0799: Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad (60 horas)
    • UF0800: Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad (40 horas)
    • UF0801: Entrenamiento de habilidades laborales (30 horas)
  • MF1036_3 Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad (90 horas)
  • MF1037_3: Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad (40 horas)

Gestión contable y gestión administrativa para auditoría (ADGD0108)

Gestión contable y gestión administrativa para auditoría

Horas de teoría: 550

Horas de prácticas: 80

Los alumnos han aprendido a efectuar la gestión administrativa contable-fiscal garantizando el mantenimiento actualizado del sistema de información y el archivo de la documentación, y realizar las gestiones administrativas de los procedimientos previstos en el plan global de auditoría.

Los alumnos se han formado en:

  • MF0231_3: Contabilidad y fiscalidad (240horas)
    • UF0314: Gestión contable
    • UF0315: Gestión fiscal
    • UF0316: Implantación y control de un sistema contable informatizado
  • MF0232_3: Auditoría (120horas)
    • UF0317: Planificación de la auditoría
    • UF0318: Auditoría de las áreas de la empresa
  • MF0233_2: Ofimática (190 horas)
    • UF0319: Sistema Operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico
    • UF0320: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos
    • UF0321: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo
    • UF0322: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales
    • UF0323: Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información
  • MP0075: Módulo de prácticas profesionales no laborales. (80 horas)

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